• порядок увольнения переводом

    Подскажите! При увольнении в порядке перевода на работу к другому работодателю можно пойти в отпуск ранее 6 месяцев(если


    При прекращении трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю работник должен быть уволен (п. 5 ст. 77 ТК РФ). Независимо от того, что он увольняется в порядке перевода...На предыдущей работе отпуск вам не предоставили, но выполучили за него компенсацию деньгами. На новой работе в отпуск ранее 6 месяцев вы можете пойти только с согласия работодателя, а он вправе вам отказать в этом. только с согласия...[дальше]

    Расчет компенсации при переводе работника


    При увольнении в порядке перевода к другому работодателю, с работником производится полный расчет. Компенсация выплачивается за отработанное время у ИП за период с 01.10.2011г. по 31.01.2012г. За данный период отработано 4 мес. За каждый..."при увольнении у ИП компенсация сотруднику выплачена не была. Что мне делать сейчас? И чем вообще данная оплошность может грозить ИП?" Написать заявление в прокуратуру, ГИТ или в суд. Данная оплошность чревата штрафами за нарушение ТК РФ.[дальше]

    Увольнение штатных сотрудников в порядке перевода (пунктом 5 статьи 77)


    На основании письма кадровик издает приказ об увольнении в порядке перевода согласно пункту 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. Если надо перевести несколько человек человек, то оформляется приказ по унифицированной форме Т-8а.[дальше]

    В чём преимущества увольнения переводом?


    Увольнение в порядке перевода-это сохранение за тобой права взять отпуск не дожидаясь 6 месяцев по новому месту работы; кроме того у твоего нового работаодателя есть возможность отказа вдруг захотевшему восстановиться обратно уволившемуся...всё верно, но учитывая наши постоянно меняющиеся законы, надо работать в своё удовольствие Стаж не прерывается, з/п не теряется. Проще объяснить причину новому начальству.[дальше]

    Трудовое право. Как правильно уволить сотрудника переводом в другую организацию? Он настаивает только на переводе.


    Увольнение работника в порядке перевода возможно по его письменной просьбе или с его письменного согласия (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ). В первом случае работник должен написать заявление в свободной форме с просьбой о переводе его к другому...быринько влепить ему 2 взыскания и уволить по статье.. чтоб не умничал. Ну для начала надо, чтобы работодатель (другая организация) подтвердила, что безусловно готова принять на работу по соответствующей должности и на соответствующих...[дальше]

    запись об увольнении в порядке перевода


    Возможно два варианта внесения записи в трудовую книжку при увольнении по п. 5 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Второй вариант предпочтительней, т.к. запись соответствует Трудовому кодексу.http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/TrudKnijki/4-9-5.php не знаю Уволен в порядке перевода с согласия работника (либо по просьбе работника (любой вариант, но только один) в Общество с ограниченной ответственностью "Фирма", пункт 5 части...[дальше]

    Увольнение в порядке перевода


    вас сегодня уволят с записью в трудовой - в связи с переводом...,а завтра вы на новое место приходите В последний рабочий день вам должны выдать трудовую книжку и полностью рассчитать в бухгалтерии.Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в...[дальше]

    Есть ли какие -то преимущества при увольнении в порядке перевода? По сравнению с уволнением по собственному желанию.


    в порядке перевода у нового работодателя не устанавливается испытание (испытательный срок) - ст. 70 ТК. Остальное, что здесь назвали, Трудовым кодексом не установлено.стаж и выплата за выслугу лет Преимущества: 1. Не имеют право устанавливать срок испытания. 2. В течении 1 месяца не могут никого принять на ваше место. Больше никаких отличий нет от увольнения по собственному желанию (ну кроме различия...[дальше]

    Работодатель обязывает уволиться в порядке перевода в другую организацию, у меня малыш 1,5 года.Я имею право отказаться?


    Ваше право отказаться. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами...да ради Бога, отказывайтесь. Ваша единица сокращается - вам предложили другую работу. Нет - идите нахрен за ворота, святое ваше право. пусть переводит а не увольняет!!! Естественно имеете.! Так как до 18 летия вашим детям вас не имеют права...[дальше]

    Уволилась в порядке перевода, но не захотела на новую работу. Как тогда в трудовой запись делается?


    Так вы уже уволены, о какой записи в трудовой вы говорите, если она уже сделана? Не хотите - не идите туда - вас никто не принуждает. Запись какая есть - такая и останется.пишите по собственному от 29 и усе. так перевод то был или нет?[дальше]

    Как правильно написать письмо с запросом о принятии работника при увольнении в порядке перевода.


    Здесь вся полезная информация по вашему вопросу. http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=3820[дальше]

    О увольнении в порядке перевода к другому работодателю


    Нет. Зачем? Просто издается приказ о приеме вас на работу по новому месту... Ведь если бы вы нашли работу вообще в другой компании, стали бы вас просить писать подобное заявление?! Я на своей практике ни разу такого не встречал.[дальше]

    Увольнение в порядке перевода, но...


    В смысле другая фирма? Преобразование? Ничего не писать[дальше]

    Что делать, если у принимаемого на работу работника есть запись об увольнении в порядке перевода,


    ничего особенного. у него были дополнительные права (ст.64 ТК РФ) только в случае перевода в ту организацию, откуда было приглашение. а у вас у него обычные права, как у всех.Нужно восстановить вторую запись. А-то получится, что в дверь-то вошел, но не вышел. И вы не можете его впустить в свою, новую дверь (вашу организацию) и отвечать будете уже вы, а не он, за этот недогляд. блин так пусть звонит на работу...[дальше]

    Работник собирается увольняться в порядке перевода. "Старому" работодателю от нового что, письмо нужно?


    внешний - перевод на постоянную работу к другому работодателю. Данный перевод возможен, когда существует договоренность о переводе, выраженная в письменной форме, заинтересованных сторон - нового работодателя, приглашающего на работу, самого...Желательно, надо же у себя оставить документ, на основании которого в трудовую сделана именно такая запись. раз перевод, тут действуют не 2 стороны (работодатель и работник, как при обычном увольнении) а три стороны: Старый работодатель...[дальше]

    Можно ли уволить женщину с ребенком в возрасте 1,5 лет по собственному желанию?


    Для женщины, да и для работодателя лучше, конечно же, оформить увольнение переводом к другому работодателю. Если фирма закрывается, то увольняют не по собственному желанию, а в связи с ликвидацией фирмы, кроме расчета (компенсации за...можно тем более по собственному По собственному желанию уволиться может любой. можно Если она уже вышла на работу и написала при этом, что с такого то числа приступает к исполнению обязанностей, а потом по собственному уволить можно. НеТ! Не...[дальше]

    как исправить дату увольнения в трудовой книжке?


    1.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается...исправляется и ставится запись исправленному верить с печатью организации Такая запись будет признана недействительной. Сделаешь только хуже. Пишется, что эту запись считать недействительной и подпись и печать. И сделать верную запись...[дальше]

    Срочно! При увольнении в порядке перевода в другую организацию с согласия работника (п.5 ст.77 ТК РФ)


    зарплата по договору ( любая)по соглашению сторон. а об этом вы должны были узнать прежде, чем дать своё согласие....а теперь согласие дали, вот и работайте :) заработная плата устанавливается по соглашению сторон. новый работодатель при переводе не дает никаких...[дальше]

    работодатель отказывается подписывать заявление на перевод в другую организацию) как быть?


    На самом деле, в законе не указана процедура увольнения в данном случае, чем и пользуются недобросовестные работодатели. Я бы пригрозила судом и взысканием, в дальнейшем, упущенной выгоды. Работодатель злоупотребляет своими правами. В ТК не...увольнятся Ничего не поделаешь, это право работодателя. Придётся уходить через увольнение. Если не хотите отрабатывать 2 недели, попробуйте договориться с работодателем, чтобы уволил без отработки. Совершенно верно- это право Вашего...[дальше]

    можно ли принять на работу в порядке перевода на другую должность?


    Можно, если есть согласование между работодателями "А" и "Б". В трудовую книжку работника вносится запись: "Трудовой договор прекращен в связи с переводом работника с его согласия (либо по его инициативе) в Общество с ограниченной...По письменной просьбе работника или с его письменного согласия он может быть переведен на постоянную работу к другому работодателю (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ). При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ...[дальше]

    увольнение в порядке перевода в муниципальные служащие


    Конечно можно, здесь роли не играет, что работник у нового работодателя будет замещать должность муниципальной службы. Посмотрите статью 72.1. ТК, а как все оформить - http://www.mosuruslugi.ru/articles/131/[дальше]

    Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (ребенку 1г. 8мес.), в бюджетном учреждении. Нашла новую работу.


    Действия работодателя не правомерны. На Вашем месте я бы отправила письмо заказное нынешнему работодателю с требованием уволить в порядке перевода в другую организацию и приложила бы письмо-запрос. В этом же письме укажите, что если не...поздравляем! Счастливая! Если зарплата больше, то можно без страха устраиваться.[дальше]

    Как пишется приказ о переводе в другую в школу учителя на эту же должность, на которой работала?


    Поскольку школа является юридическим лицом, а не ГорОНО, то перевод в другую школу ( к другому работодателю) оформляется через увольнение и прием, следовательно приказ об увольнении в порядке перевода по п.5.ч.1 ст.77 ТК РФ оформляется по...уволить в порядке перевода в ГОУ СОШ ..[дальше]

    как правильно записывали в трудовых книжках об увольнении работника


    В 2002 ещё не было Правил заполнения трудовых книжек (ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ" (вместе с "ПРАВИЛАМИ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ...[дальше]

    Про увольнение в порядке перевода


    Нужно письмо от организации, которая принимает. (образец-если надо почтой). Заявления от всех сотрудников в опред. форме (образец-почтой). Приказы записи в трудовой тоже со своими особенностями. Если действительно нужно - пишите.Уважаемый истец. =)Для увольнения переводом нужно два заявления от работника. Первое старой организации: Прошу уволить переводом....Второе новой организации - прошу принять переводом... Ну естественно, чтоб руководство обоих организаций эти...[дальше]

    Вопрос по увольнению в порядке перевода.


    В законодательстве не указано, как оформляется процедура написания письма о просьбе перевести в порядке перевода. Поэтому разрешено всё, что не запрещено. Я думаю, ничего страшного не будет, если в одном письме перечислить фамилии всех тех...на каждого сотрудника... На каждого сотрудника отдельно[дальше]

    можно ли от ИП уволиться переводом в другую организацию?


    Для увольнения в порядке перевода в другую организацию (ИП или ООО) Трудовой Кодекс ограничений не содержит. Только Вам необходимо взять письмо - приглашение с другой организации. Однако увольнение в порядке перевода Вам не дает никаких...[дальше]

    При увольнении сотрудников в порядке перевода из одного юр. лица в другое выплачивается ли компенсация за отпуск


    Да ,нужно,ведь при этом работник фактически увольняется п.5 ст. 77 ТК РФ)Выплачивается. В РФ нет выплачивается,если срок работы составил не менее 1 года и эти условия оговорены индивидуальным трудовым договором[дальше]

    При увольнении в порядке перевода сохраняется право на отпуск или нужно ждать 6 месяцев?


    Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника...ничо не надо ждать нет не сохраняется, перевод - это нельзя устанавливать испыт.срок и брать другого когда позвали тебя по переводуч/з 6 мес. имеешь право на отпуск - но по согл.с работодателем можешь идти и раньше зависит от того как...[дальше]

    увольнение и компенсация за отпуск..


    Работник, увольняющийся в порядке перевода к другому работодателю, имеет права, аналогичные правам работника, увольняющегося по иным основаниям (например, по собственному желанию). ТК РФ не предусматривает каких-либо ограничений или...[дальше]

    Если при сокращении предлагают должность, но не в этой организации, а в другой?


    Имеет, на другую должность можно перевести только с письменного согласия работника (есть иключения, но к вашей ситуации не относятся), если он не соглашается, то подпадает под сокращение. Вообще, работодатель обязан предлагать вакансии во...а чего бы не согласиться? О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за...[дальше]

    Работник написал заявление об увольнении в порядке перевода к другому работодателю с 4 апреля 2011 года,


    Нет незаконно, на все должно быть письменное согласие работника.[дальше]

    Как перевести сотрудника из одной организации в другую, если директор один и тот же человек + какие нужны документы


    Работник должен написать заявление, что он согласен на увольнение в порядке перевода в такое-то ООО с такого-то числа. Заявление служит основанием к приказу формы Т-5. С работником производится полный расчет: выплачивается фактически...в первую очередь нужно согласие самого работника. остальное вторично. Приказ о переводе, запись в трудовой книжке.[дальше]

    чем отличается перевод в другую организацию от увольнения, чтобы перейти в другую организацию?


    Особо ничем не отличается, и в том и в другом случае вас увольняют и принимают на работу заново. Главное отличие -работодатель может отказать работнику в просьбе уволить в порядке перевода к другому работодателю , а вот уволить по...в трудовой прописывается не уволен, а переведен.. Ничем, в любом случае это УВОЛЬНЕНИЕ, но в порядке перевода. Как такового перевода Трудовой кодекс не предусматривает."По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может...[дальше]

    Увольнение в порядке перевода...


    ранее в КЗоТе перевод на другую работу был более выгоден , поскольку при переводе сохранялось право на неиспользованный отпуск. В новом ТК РФ , преимущество увольненияе в порядке перевод а , только в том ,что для работника нельзя установит...Ст72ТКРФ Это называется перемещение, только с письмепнного согласия работника. В труд книжке делается запись о перемещении. Перевод не должен ухудшать условий работы Статья 72.1. ТК РФ Перевод на другую работу. Перемещение По письменной...[дальше]

    Можно ли поступить на службу в органы прокуратуры РФ ПОВТОРНО ? (после увольнения по собственному желанию)


    Можно. Я поступил в 90-м году после увольнения в 72 году. Правда и при увольнении и при новом поступление имело место в порядке перевода. Но никаких ограничений после увольнения по собственному желанию из органов прокуратуры опять поступить...[дальше]

    как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?


    Если за период работы вы не были в отпуске б/содержания и ваш рабочий год не сдвигался, то при увольнении в порядке перевода к другому работодателю вам должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска: с 17.05.2010 по 16.05.2011...При расторжении трудового договора работнику выплачитвается компенсация за все неиспользованные отпуска. А дни считать надо не за календарный ггод, а за период от даты поступления на работу. В Вашем случае (15+28)х2,33 - это будет количество...[дальше]

    можно ли переводом перейти из ООО в муниципальную организацию?


    По письменной просьбе работника или с его письменного согласия он может быть переведен на постоянную работу к другому работодателю (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ). Только такой перевод не даёт никаких льгот, единственное преимущество, новый...Нет, конечно! Можно!!!![дальше]

    Как себя подстраховать?


    Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя в течение месяца со дня увольнения с прежнего места работы ( часть четвертая ст.64 ТК РФ...договор о намерениях ))))) шучу заключаете договор с указанием срока вступления или начала работы!!! прочтите старый трудовой договор, если в нем указано, что можно вести другую деятельность заключать другие трудовые договора то смело...[дальше]

    увольнение в порядке перевода


    В трудовом законодательстве существует пробел непосредственно касающегося перевода на работу перед выходными и праздничными днями. Все зависит от работодателя, оплатит он тебе выходной или нет,но поспорить со старым работодателем можно,суд...[дальше]

    Сотрудник увольняемый в порядке перевода заболел в день увольнения!


    Уволить сотрудника, находящегося на больничном нельзя только по инициативе работодателя (ст. 81). Перевод на работу к другому работодателю к такому основанию не относится. Уволить можете и на больничном.они не правы, должны принять, а оплатить больничный могут и они и вы, в данном случае непринципиально( перевод ведь) если инициатор увольнения сотрудник - переводите без проблем Увольняйте его переводом. Забирайте в последний день увольнения...[дальше]

    Если не отгулян отпуск на одной работе, можно ли догулять на другой? Как правильно всё оформляется?


    Позиция законодателя по поводу невозможности перенесения неиспользованного отпуска на период работы у нового работодателя зачастую вызывает недовольство как у работодателей, так и у работников, что влечет за собой различные попытки обойти...Вот вы смешная и сумашедшая! Да с какой это стати? Проблемы ваши на одной работе не распространяются на другую! И вообще, как это вы два отпуска собирались гулять? ))))) нет, конечно. при увольнении работодатель обязан выплатить работнику...[дальше]

    каков текст заявления на увольнение в порядке перевода работника на новое место работы. Подскажите?


    прошу уволить меня по переводу туда-то, такого-то чилсла, писмо-запрос прилагается... Нужен запрос на работу с нового места о переводе, но могут не подписать ! Прошу уволить меня, такую....или такого....с вашего ...работы и т.д. Типа того...[дальше]

    при увольнении переводом первый отпуск через год и 1 месяц - это по закону(есть 2малолетних ребёнка)


    Если Вы имеете ввиду Российское законодательство, то при увольнении в порядке перевода Вам выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. И право на новый отпуск вы нарабатываете по новой у нового работодателя. Первый отпуск...отпуск вам полагается уже через 6 месяцев, но это по согласованию с работодателем и пропорционально отработанному времени. Два или пять малолетних детей, но отпуск Вам обязаны дать через 11 месяцев после перевода (при условии, что Вам на...[дальше]

    Перевод


    Если прежний работодатель не дает согласия на увольнение в порядке перевода работника на новое место работы, то трудовой договор не может быть, расторгнут по п. 5 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Вы вправе подать заявление об увольнении по собственному...Увольнением в порядке перевода...Сотрудник берет гарантийное письмо от нового нанимателя (чтоб уж точно взяли на новое место). На старом месте пишет заявление на увольнение. Согласен-не согласен старый наниматель, а вынужден будет уволить...[дальше]

    Действует ли стаж одного гос.учреждения в другом?


    Стаж государственной гражданской службы - это один из видов специального стажа. Он может быть как непрерывным, так и складываться из отдельных периодов. Поэтому, если у вас имеет значение стаж госслужбы вообще, то свои четыре года...Смотря на основании какого НПА вы претендуете на доплату за стаж работы. прошлый стаж должны прибавить. обратитесь к кадровику Если должность таже, то должен действовать. Стаж определяется не временем работы на каком-либо предприятии, а...[дальше]

    У нас ликвидируется ООО, нас письменно об этом предупредили. Говорят, что всех работников переведут в другую организацию


    Ничего не пишите. Вас должны сократить с причитающимися выплатами. Перевод может быть только с вашего согласия, но тогда это увольнение в порядке перевода, а не по собственному.получить от новой организации письменное приглашения на должность как вариант второй вариант что бы был заключен трудовой договор с новой организацией и получена копия приказа о приеме на работу а потом уже расторгать предыдущий договор Вас...[дальше]

    Подскажите как правильно оформить увольнение в порядке перевода по статье 77 п.5?А?


    обыкновенно , если это просьба работника - желательно на его заявлении об увольнении получить резолюцию принимающей стороны " принимается на должность....соответственно в трудовой запись 2 уволен в порядке перевода по просьбе работника в...а) если инициатором перевода является работник:  работник подает письменное заявление на имя руководителя своего предприятия с визой согласования своего непосредственного руководителя с изложением мотивов перевода и указанием...[дальше]

    Предприятие меняет свое название. Работника заставляю написать заявление на увольнение, а потом на прием на работу уже


    1. Предприятие меняет свое название... Вследствии чего? Это ликвидация или реорганизация путем присоединения, деления и тд? 2. Или возможен вариант указать в заявление и увольнение и прием на новую должность? -Это называется увольнение в...Согласен с Еленой. В трудовой делают запись о переименовании предприятия, а работнику на руки выдают копию приказа о переименовании предприятия. И все,никаких увольнений. Личный опыт. Ничего не писать!!! Пусть сокращают!!!!С предупреждением...[дальше]

    Не запрещается ли в труд книжке запись - перевод ген дир на должн ген дир. в друг фирму в порядке перевода (ст.77 п 5)


    Если Вас интересует именно запись в трудовой. т.е. мы не касаемся самой процедуры увольнения в порядке перевода, то вот пример записи (для гендира все тоже самое):...При увольнении ген директора нужно смотреть протокол учредителей, по какой статье увольняют. А на новом месте работы учредители что решили?[дальше]

    Разве можно уволиться по переводу из одной поликлиники города в другую?


    Да, это будет увольнение в порядке перевода на работу к другому работодателю по просьбе (или с согласия) работника, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.Вполне... Если это разные юр. лица, то одна поликлиника должна другой выслать письмо типа просим вас уволить в порядке перевода такую-то такую-то...если это одно юр.лицо, то тут все проще, дополнительное соглашение к трудовому договорю...[дальше]

    что делать если на прежнем месте работы не хотят увольнять? работник увольняется переводом в другую организацию


    ТК РФ статья 77. 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); Трудовую книжку не отдают. видимо Ваш руководитель не хочет вас отпускать.(Ведь отношение на...Отношение на перевод должно быть не только отправлено, но и подписано рук. той организации, откуда работник увольняется. Тогда вопрос о переводе решен. Здесь, похоже, отпускать не хотят- значит, по собственному придется. Где вы работаете...[дальше]

    Написано заявление о переводе с приложением отношения. (+ВН)


    Перевод на работу в другую фирму допускается только с письменного согласия сотрудника (ст. 72.1 ТК РФ). Поскольку в другой фирме с сотрудником заключается новый трудовой договор, перевод происходит через увольнение. В статье 72.1 Трудового...,,,Оль - (ты у девчёнак нашых спроси ..Кажысь ктот Юрист ..Я ! знаю канкретно КТО ! НО с ней не общаемся ..ЗАЗНАЛАСЬ !! девица..[дальше]

    Может ли работодатель отказать в переводе


    Пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса закрепляет еще один вид перевода перевод работника с его согласия или по его просьбе в другую организацию. Данный вид перевода применяется, когда есть ясно выраженная в письменной форме воля трех субъектов...[дальше]

    Подскажите, пожалуйста, как выглядит гарантийное письмо о приглашении на работу сотрудника, интересующего орагиназцию?


    Гарантийное письмо должно Выглядеть следующим образом. Например, ООО "Металургстрой" приглашает Иванова Петра Петровича на на должность главного механика с 17 апреля 2011 года. Подпись руководителя. Естественно на бланке предприятия. Это...Примерно так Директору ООО "Вымпел" Сидорову И.Н. Просим уволить переводом Вашего сотрудника Петрова Василия Сергеевича для дальнейшей работы на нашем предприятии Директор ООО "Колесо" П.Н.Захаров[дальше]

    я работаю водителем. открыл все категории. вопрос внутри:...


    Руководитель прав,три года должен проработать и не иметь взысканий , а количество категорий значения не имеет Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (утв. постановлением Госкомтруда СССР и...Трудовая книжка имеется? Для получения класса водитель может написать заявление и к нему приложить представление своего непосредственного руководителя или иного работника по его поручению. В представлении дается оценка деятельности работника...[дальше]

    Можно ли перейти на другую работу по переводу,а не увольняясь?


    Это все равно увольнение - только в порядке перевода. Такое увольнение возможно при согласии руководителенй предприятий.Нет, это однозначно увольнение в порядке перевода. Можно, если в том же самом учреждении. Если в одном предприятии, то это перевод. Если предприятия разные - увольнение переводом. По согласованию сторон.[дальше]

    У нас происходит увольнение в порядке перевода с одного ООО в другое


    Тут вы ничего не сделаете, т.к фирма перегистрируется дабы избежать лишних выплат налогов!!!!Поэтому тут 2 пути: либо уволиться либо согласиться с их условиями. Можно коонечно через суд, но я не думаю что это будет полезно вам и вашему...Насильно перевести Вас никто не может. Если происходит реорганизация, пусть реорганизуются, но Вы останетесь на месте. Если Вас не устраивает место, должность, зарплата и прочее, работайте дальше и ждите декретного отпуска. Станьте на учёт в...[дальше]

    На какую статью ссылаться и какую запись делать в трудовой книжке, если работник увольняется в порядке перевода?


    скорее уольнение по ст.77 пункт 5 ТК РФ. Директора разные, бухгалтерия наверняка тоже, это же не просто обособленное подразделение, это филиалУвольнение в порядке перевода п.5 ст.77 ТК РФ. Ответы выше неверные. Isis, ну как такое может быть - уволен, но при этом без ссылки на Тк РФ. Да и не увольнение у вас в порядке перевода - у вас обычный перевод. От работника нужно заявление...[дальше]

    могут ли меня уволить из школы,если написала переводом.а в другой школе не принимают?


    Что значит "написала переводом"? Дело в том, что увольнение в порядке перевода к другому работодателю оформляется определенным образом. Ваш нынешний работодатель пишет будущему работодателю письмо с запросом о принятии работника. А новый...[дальше]

    если сначала была организация например :Лайт .. и захотели сотрудников перевести в другую организацию .Бонд..


    Если захотели перевести в другую организацию, то и пишут письмо в Лайт "просим уволить в порядке перевода: имярек", а сотрудники пишут заявление: прошу уволить в порядке перевода. А то уволятся из Лайт самостоятельно (по с/ж) , а в другой им...я работала в одном МОУДОД (дошкольное образование) , таких контор в городе было 15-16. произошла реорганизация (все дошкольные заведения объединили в 4). нас, сотрудников и педагогов просили написать заявления об увольнении по собственному...[дальше]

    существуют ли сейчас переводы с работы на работу, есть ли потери в материальном плане?


    Каких-либо значительных выгод работнику от увольнения в порядке перевода на работу к другому работодателю (пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ) я не вижу. Ранее действительно плюсы имелись, но в настоящий момент они все...переводы есть....А какие могут быть потери.?[дальше]

    как правильно уволить сотрудника всвязи спереводом по его инициативе?


    Заявление и приказ После этого нужно будет получить письменное заявление от самого сотрудника. В заявлении сотрудник также должен указать, что договор расторгается именно в связи с переводом в другую организацию. Вот примерная формулировка...[дальше]

    Помогите исправить ошибку в записи в трудовой книжке


    В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. Например, при необходимости изменения конкретной...Исправление записей в трудовой книжке морально? В основном все ошибки исправляются одним способом пишите под следующим номером запись (какую написала Вероника)"Запись под _ от такого то числа считать не действительной", затем следующую...[дальше]

    Еще одно,помогите плиз..))


    Согласно ст. 64 ТК РФ, Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы...Решайте задачи САМИ, в дальнейшей жизни Вам некому будет помогать, когда люди будут обращаться к Вам за помощью. Работодатель прав если бы даже работал ухже все равно уволили Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не...[дальше]

    Отдел,где работает жена переводят в другое предприятие.Вынуждают написать заявление по собств. А в другом месте,


    Пусть сама ничего не пишет. Или увольняется в порядке перевода. ЕЕ сократить до 3 лет не могут, только в случае ликвидации предприятия.Не писать по собственному!!! Так там наверное реорганизация??? никто не обязан писать такие заявления. тем паче, ваша жена. Ее нельзя уволить[дальше]

    положены ли отпускные кочегарам при увольнении, если он проработал пять месяцев и пришел переводом с другой организации


    В соответствии с ТК РФ при увольнении в порядке перевода вам выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Стаж дающий право на отпуск начинает течь снова, с момента приема на новое место работы (в отличие от предыдущего КЗоТ...Если организация куда переводят берёт на себя обязательства по вашему отпуску.А так-компенсация. При переводе с другой организации отпуск сохраняется. Вам положена при увольнении компенсация за неиспользованные дни отпуска. Если у вас...[дальше]

    сохраняется ли отпуск при переводе-например с одного д.сада в другой?


    При увольнении в порядке перевода не сохраняется - при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.При переводе должен сохраняться. Но если это было увольнение, то ничего не сохраняется.[дальше]

    Куда послать такого работодателя?


    Вы подали иск в суд о восстановлении на работе, а коли так, то ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ от 13.01.2006 N 46-В05-44 Трудовой кодекс РФ не предоставляет права работодателю изменять дату увольнения работника, равно как и совершать иные...Обратится в суд с иском о признании приказа об отмене приказа на уволнении незаконым. Так как он вынесен после уволнения работника. Записать разговор на диктофон, послать этот файл работодателю на почту. пожелать всего самого хорошего. и...[дальше]

    аутсорсинг и его применение в деятельности организации


    Слово аутсорсинг (outsourcing) можно перевести с английского как предоставление внешних ресурсов . Аутсорсинг в юридическом понятии представляет собой услуги внешнего исполнителя специализированной фирмы для выполнения ею определенной...[дальше]

    Увольнение или перевод?


    Те, кто писал про то, что право на отпуск при переводе к другому работодателю сохраняется, до сих пор живут по КЗОТУ, который уже давно отменён. При увольнении в порядке перевода, работник получает компенсацию за неиспользованный отпуск...согласно данной статье: Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение ...По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом...[дальше]

    Возможен ли перевод работника в другую организацию без соглашения предыдущего работодателя???


    По письменной просьбе работника или с его письменного согласия он может быть переведен на постоянную работу к другому работодателю (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ). При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ...ЧТО вы называете "переводом"? Из вашего вопроса получается, что "без меня - меня женили"? ПЕРЕВОД - без увольнения, возможен в рамках одного предприятия. А "переход" от одного работодателя к другому - через увольнение с прежнего места работы...[дальше]

    еще раз про увольнение


    При сокращении выплачивается зарплатуа положенная и компенсация за неиспользованный отпуск (если отпуск использован заранее не был), выходное пособие в размере 2-месячного заработка+если встать на учёт в службе занятости в течении 2 недель...если сокращение, то пособие и все прочее, если перевод то ничего При переводе на другую работу или в другую организацию никаких гарантий и компенсаций не предусмотрено. при увольнение по сокращению штатов Вас должны были предупредить об этом...[дальше]

    Вопрос для кадровиков.


    Ну как же нет? Статья 77 пункт 5 части первой: перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю. Сейчас увольнение в порядке перевода не так популярно как раньше. Почему раньше некоторые работники...п. 5 ст. 77 при желании работника, заявления работника и ходатайства с принимаемой организации, увольняющая организация выплачивает компенсацию за неиспользованные отпуска. в трудовой - увольняющая организация пишет "уволен", принимающая...[дальше]

    как изменить запись в трудовой книжке, если она сделана неправильно?


    Любые организации, независимо от организационно-правовой формы обязаны сдавать документы в архив. Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" 1.2. В разделах "Сведения о...Исправить неверную запись может следующий работодатель и заверить своей печатью. Когда пойдете на пенсию придоставите им решение суда. В архив,документы должны быть сохранены. теоретически да, передают, но на практике крайне редко. Имейте...[дальше]

    Работала в ООО, перешла работать к ИП (он учредитель того ООО). Сферы деятельности разные, специальность одна. О


    Стаж не прерывается с 2007 года, сейчас актуален страховой стаж - это сумма всех периодов работы. У вас 2 варианта: 1. Написать заявление на увольнение по собственному желанию в ООО а следующий день написать заявление на приём к ИП. 2...В настоящее время законодательством не регламентируется период после увольнения для сохранения стажа. Пособие оплачивается в зависимости от продолжительности страхового стажа, поэтому увольнение переводом не дает никаких преимуществ. Сначала...[дальше]

    как правильно сменить работу (переводом)


    1. Перевод - это переход к другому работодателю, но не черз увольнение (когда делается две записи в трудовой книжке - уволен и принят), а в порядке перевода (запись в трудовой делается только на новом месте работы - принят в порядке перевода...А почему вас это должно волновать, а не кадровика. Вообще-то пишите заявление в МВД. затем руководитель МВД должен сделать запрос и ваш руководитель должен дать соглашение на увольнение в порядке перевода.[дальше]

    Про увольнение и сокращение


    Есть такой термин в современном кадровом делопроизводстве - ауфстафинг (написание может быть и иное). Это так называемое "выведение за штат". Организация идет на такие меры в связи с тем, что штат раздулся, а хочется, например, налоги...Ну если вы напишите заявление на увольнение по собственному желанию, то конечно могут и не принять. Требуйте увольнения в порядке перевода в новую организацию - тогда отказать в приёме на новую работу невправе. при увольнение ( при переводе...[дальше]

    Нужно ли начислять компенсацию при увольнении?


    Нужно, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивают работникам, которые увольняются из организации в порядке перевода (по основанию, предусмотренному п. 5 ст. 77 ТК РФ).А не проще ли было просто перевод оформить с одной должности на другую... 1. что значит уволили из внешних совместителей по статье о переводе??? может вы имете в виду статью об увольнении в порядке перевода к другому работодателю?), но тогда...[дальше]

    в результате реорганизации предприятия договора на новое место подписали только с работающими на данный момент , а


    Если декретников оставили - значит вакансии есть, т.к. за декретниками сохраняется место работы. Реорганизация может происходить по разным причинам, а отсутствие перевода декретников не всегда возможно, т.к., например, при смене юридического...Как Вы указали, декретников вааще низяяя увольнять. А в случае реорганизации (присоединение, слияние, выделение и т.п.) организация не ликвиидруется, а только преобразуется))))[дальше]

    а скажите: если я сама себе при увольнении внесу запись в трудов.книжку (все, как надо),


    Почитай НПА 10 октября 2003 г. постановлением Минтруда РФ 69 была принята и 11 ноября 2003 г. зарегистрирована в Минюсте РФ (регистрационный 5219) новая Инструкция по заполнению трудовых книжек (далее Инструкция). Тем же постановлением...на тебе! запись не будет считаться действительной! Ничего не будет. Никто и никогда не проверяет номера приказов. А доступ к печати есть? Тогда вперед. Если потом при офомлении пенсии будут какие-то претензии к этой записи (не понравится она...[дальше]

    Здравствуйте! Что такое "Правила внутреннего трудового рапорядка"? И какие документы в него входят? Заранее, спасибо!


    внутренний трудовой распорядок - это регламент (порядок) выполнения работниками организации работы, обусловленной трудовым договором или трудовым контрактом, у нанимателя под его руководством и контролем. Правила внутреннего трудового...правила внутреннего трудового распорядка и есть правила внутреннего трудового распорядка. В нем все расписано, как принимают на работу, как увольняют, про график работы, поощрения, переводы, про дисциплину, наказания и поощрения. В ПВТР...[дальше]

    ТРУДОВИКИ!!! HELP! Запись в трудовую книжку, исполнение судебного решения.


    Помимо Постановления Правительства о от 16.04. 2003 225 "ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК" существует еще "ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК" (Приложение N 1 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69), где в...На основании решения суда издается приказ о приеме на работу и об увольнении.В организации оформляется два приказа.В трудовую книжку вносятся приказы о приеме и об увольнении.Запись должна содержать указание на статьи трудового кодекса.В...[дальше]

    как правильно написать заявление о переводе меня на другую работу в другую организацию?


    Перевод к другому работодателю всегда оформляется через увольнение по п. 5 ч.1 ст. 77 ТК РФ и прием на работу к новому работодателю. Основанием к приказу об увольнении в порядке перевода является: личное заявление о переводе к другому...это должны в отделе кадров дать бланк и обьяснить как писать, потому что помимо обычной формы у них свое запросы могут быть. а если хотите в одном месте уволится, а в другом устроится, то никак - заявление на увольнение. Вы в вопросе...[дальше]

    Куда можно обратиться если меня не законно уволили с работы, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?


    Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим...сначала к адвокату, а потом в суд=) в суд В комиссию по труду либо в суд вообще в суд. К адвокату, чтобы помог составить исковое... Сначала в комиссию по трудовым спорам жалобу писать, потом иск к мировым судьям... впервую очередь они не...[дальше]

    Нужна помощь


    если принят в порядке перевода, значит был уволен в порядке перевода и при увольнении выплачена компенсация, на новом месте идет новый отсчет на право отпуска, если месяц отработал на новом месте тогда 2, 33 за месяц если отпуск 28 к/д в год...Если принят переводом, то он какбы и не увольнялся с предыдущей работы. Со всеми вытекающими. Если перевод в одной и той же организации то конечно насчитывайте Компенсация за 2,33 календарных дня неиспользованного оплачиваемого отпуска...[дальше]

    При увольнении из МОУ (Муниципальное образовательное учреждение) и переходе в ГОУ (Государственное) см.вн.


    Если между МОУ и ГОУ есть письменная договоренность об увольнении вас в порядке перевода, то возможно. При увольнении с МОУ с вами произведут полный расчет и выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска и вы дадут трудовую книжку...переход оформляется переводом, что за каламбур??? есть увольнение в порядке перевода, есть просто реорганизация....что у вас???? по-моему просто произошла реорганизация (если УЗ осталось тем же) Достаточно в трудовой просто записи о том, что...[дальше]

    как быстро сменить рботу без потерь финансов?


    Уволиться в порядке перевода на другую работу , тогда без испытательного срока будет.создай свою фирму !!!сначала найти новую работу, а потом уйти со старой))[дальше]

    Нужно ли выплачивать компенсацию за неспольз.отпуск работнику, если он увольняется переводом к другому работодателю?


    При увольнении в порядке перевода производится полный расчёт с работником. Татьяна, нужно хотя бы иногда заглядывать в Тк РФ, если вы занимаетесь кадрами.дивлюсь степени идиотизма тех, кто руководит организациями. вас надо сажать за безграомтность. В обязательном порядке выплачивается... да, потому что он увольняется (ст.127 ТК РФ). а увольнять его по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (сами почитайте...[дальше]

    можно ли перевести сотрудника с одной организации в другую записью в трудовой книжке?


    Конечно, можно....в Трудовом Законодательстве это предусмотрено...откройте ТЗ ст 80: увольнение по этой статье и дописать "в порядке перевода". Только такое увольнение "переводом" уже не практикуется, т.к. не имеет каких-либо преимуществ...Для начала нужно уволить работника из одной организации в порядке перевода (п. 5 части первой статьи 77 Тк РФ) и принять в другую организацию. Трудовая книжка является обязательным документом при заключении трудового договора ( ст. 65...[дальше]

    как правильно сделать запись в трудовой?


    Увольнение: "Уволен в порядке перевода в Общество с ограниченной ответственностью Нептун с согласия работника, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Приём: "Принят в порядке перевода из Общество с...п.3.1 и 6.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек. 1.Уволен в порядке перевода в организацию Б. 2.Принят в порядке перевода из организации А.[дальше]

    запись в ТК


    нет пояснения не пишутся только исправления: (в самой записи, которая исправляет, номера нет): запись номер __ считать недействительной цитата из инструкции Минтруда о трудовых книжках: (могу полностью выслать по почте) МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И...Это должны делать не Вы, а сотрудник, который внес ошибочно запись, причес делается соответсвующее пояснение и заверяется печатью организации. Если у Вас записей не много, то может лучше новую сделать и продублировать так=м записи, для...[дальше]

    у меня пять неиспользованных отпусков ,компенсация положена при увольнении?


    Статья 127. ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть...При увольнении компенсация за неиспользованный отпуск положена. тебе отпускные довали если да то нет При увольнении положена. Да,компенсация положена.... да[дальше]

    можно ли перевестись с другой работы на другую, во время отпуска?


    Нет. С начало нужно уволься. Конечно можно, главное, что бы оба работодателя были согласны. Далее идет процедура увольнения в порядке перевода: гнарантийное письмо, увольнение со старой работы в порядке перевода, прием на новое место работы...[дальше]

    положены ли пособия по сокращению штатов?


    Все правильно работникам увольняющимся в порядке перевода из одной организации в другую выплаты положенные работикам увольняющимся в связи с сокращением штатов не предусмотрены.Все верно, просто работникам которые остались предложили новые места работы, а остальные остались ни с чем, по этому поводу и компенсация (т.е. выходное пособие)[дальше]

    при переводе работника на другое предприятие обязательно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск


    Часть 2 статьи 72.1 ТК РФ прямо указывает на то, что перевод работника к другому работодателю подразумевает прекращение трудового договора с прежним работодателем. Следовательно, к трудовым отношениям, складывающимся по поводу увольнения...вариант такой, чтобы дать сотруднику отпуск на текущем предприятии, чтобы у него не осталось дней и после этого переводить. Увы, это невозможно. По новому месту работы отпуск будет положен не раньше, чем через полгода. закономерно...[дальше]

    Сохраняется ли право на отпуск если принят переводом от другого Раб-ля.


    Увольнение в порядке перевода к другому работодателю - все равно увольнение. А потому при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). На новом месте работы все начинается с...У вас еще остались данные, когда-то фигурировавшие в КЗоТе РСФСР - да, тогда при приёме работника в порядке перевода отпуск действительно мог предоставляться ранее того срока, по которому он предоставлялся работникам, принятым "с улицы". Но...[дальше]

    Задержка выплаты заработной платы на срок свыше 15 дней является нарушением трудового законодательства.


    В соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с...Нервов помотаете больше и врмени растратите еще больше.Дело выиграйте.Но в вашем случае я бы не по судам бегала,а невестой занималась.Или вы раздумали жениться? ха, 15 дней...мы третий месяц сидим без з.п....уже волосы на себе рвем Нет...[дальше]

    мой друг работает 2.5 года в одной фирме.но поскольку фирма постоянно меняет начальство и название ему не уйти в отпуск.


    Гыы))) 1. А начальство на соблюдение трудового законодательство НЕ ВЛИЯЕТ, а несет за него ответственность. 2. Смена наименования организации не является реорганизацией. Основной признак того, что осталась прежняя фирма при новом названии...Может, Вашему другу лучше поменять место работы? А лучше всего поменять мозги. Во всей этой чехарде Вашему другу помогут разобраться в трудовой инспекции Вашего региона. Адрес найдете на сайте Роструд. Смена начальства никак не влияет на...[дальше]

    график отпуском


    При увольнение в порядке перевода по п. 5 ч1. ст. 77 ТК РФ с работником производится полный расчет и выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска. У нового работодателя стаж на отпуск зарабатывается заново, т.е. право на отпуск...перевод не влияет на стаж предоставления ежегодного отпуска. Всё верно, всё начинается сначала, после 6 мес. Через 6 месяцев может идти в отпуск. Если руководство не будет против.[дальше]

    На 01.01.09 реорганизация ОСБ с присоеденением к другому, нахожусь в декрете пособие до 1,5 лет как будут оплачивать?


    До 01.01.09 я получала пособие в размере 40%,но с 01.01.09 в связи с присоедениением отделения размер пособия сказали будет минимальный ( 2-й ребенок) т.е 4100, это правильно или нет? Заявление при переводе следующей формулировки...В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ подлежащим обязательному социальному страхованию матери или отцу, опекуну, а также другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, в период нахождения в отпуске до...[дальше]

    Если бал оформлен перевод из одной компании в другую?


    Вас уволили и приняли в новую компанию в порядке перевода или вы при увольнении писали заявление на увольнение по собственному желанию?давайте уточним: была реорганизация (ст.75 ТК РФ) или всё-таки была создана другая фирма ? в первом случае в трудовую книжку вносится одна запись: ООО __ реорганизовано в ЗАО __.во втором случае бесполезно что-то доказывать, судья будет...[дальше]

    одно предприятие арендует у другого подразделение. как оформить трудовые отношения с работниками. увольнять, переводить


    Я так понимаю, что они теперь будут работать в другой организации? Тогда от нового работодателя необходим письменный запрос с просьбой их увольнения в порядке перевода с указанием условий работы, отдела, должности и т.д. и необходимо...переводом Перевод по соглашению, и теперь другое ОАО будет вести их учет.[дальше]

    проблемы после бывших "специалистов"


    Тоша, на тот момент действовала ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК от 10 октября 2003 г. N 69 и там п 5.2. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за...в трудовую книжку следует внести изменения. во первых нужно внести запись о переводе на другую должность (поднять приказы, наверняка ведь не с ровного места перевели его), ну и в записи об увольнении исправить ст 80, на п.3 ст. 77[дальше]

    Хочу уйти переводом из одной организации в другую.


    Почему нет? пункт 5 статьи 77, в котором говорится об увольнении в порядке перевода. Сразу скажу, что по порядку оформления такое увольнение сложнее увольнения работника по собственному желанию с последующим приемом на работу в другую...И толку вам с этого перевода, он теперь не играет никакой роли... Никак. Только уволиться в одной, устроиться в другую. В самом факте перевода смысла ровно ноль. Может, может, еще как, а причин - их миллион, я пальцы сотру пока перечислю...[дальше]

    Я беременая и на больничном, Законно ли меня уволили?


    Подавай в суд... беременную нельзя уволить по закону. по окончании срочного договора при отсутствии свободных вакансий - легко. даже беременную. Нет. не законно! подавайте в суд. Наша компания может вам в этом помочь. nikolskie.vorota.07...[дальше]

    А где фото, вилеодоказательства, подтверждающие то, что Россия ввела войска на Украину? О введение войск заявил Порошенко


    все как обычно. главное вкинуть гавно на вентилятор ну что вы все реагируете на их слова?? ? в Грузию тоже вводили.... чувствует конец близко! 28.08. Европейская организация ОБСЕ обратилась к украинцам - не верить их правительству и лживым...[дальше]

    написал заявление на увольнение отрабатываю две недели, могу ли забрать заявление назад?


    Имеешь полное право. Можешь ПРи условии, что начальство согласно, чтобы вы на работе остались) ) Если начальство против, то тут уже ваше желание не имеет значение)) Если на Ваше место не нашли замену и не подписали с ним трудовой договор...[дальше]

    Работодатель предлагает уволится по собственному желанию и работать без оформления.


    Вы вправе отказаться. Это называется двух зайцев убить. Не получится. Отношения с работодателем придется испортить (если, конечно, не поведетесь на его развод с "неофициальным трудоустройством") Сами вдумайтесь - работодатель грозит уволить...[дальше]

    Учитель унижает ученика из-за личной неприязни к матери. Как правильно защитить ребенка?


    Соберите комиссию и вместе с другими несколькими педагогами посещайте уроки этой учительницы. Составляйте протокол, после того как факты подтвердятся, пишите жалобу в отдел райобразования и выше. Еще вариант перейти на домашнее обучение по...[дальше]

    Из предприятие выделяется новая компания. Люди увольняются переводом, не все отработали полный год, но были в отпуске.


    При увольнении работника в порядке перевода с ним производится полный расчет, в том числе и за дни неиспользованного отпуска.Новый работодатель не несет обязанности перед работником учитывать стаж работы у прежнего работодателя. Таким...У тех, кто использовал отпуск авансом вычтут деньги. В новой организации период, дающий право на отпуск, начнётся со дня приёма. Излишне выплаченные суммы необходимо удержать,а в новой организации право на отпуск возникнет через 6 месяцев...[дальше]

    Отпускные


    Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Тут разницы нет никакой, потому что среднедневной заработок для начисления отпускных и отпуска за неиспользованный отпуск один и тот же. А дни которые вам положены рассчитываются...При увольнении вам выплатят компенсацию за неисопльзованный отпуск, т.ч. увольняйтесь, вы ничего не потеряете Вам Выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Но вот увольняться до окончания контракта не стоит - срок контракт будет...[дальше]

    Как правильно оформить кадровые документы?


    Из штатного расписания убрать все должности этого участка, раз он ликвидируется. А работника этого участка уволить переводом, как обычно. При переводе работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю фактически...[дальше]

    Посоветуйте, как воспитать мужа?


    А что ж до свадьбы он не был таким козлом? вот надо было до свадьбы пожить.. . а если ему что-то не нравится пусть валит к маме НИКАК ! я не могу посоветовать ничего... Он уже вас СТРОИТ, это однозначно не мой мужчина, так что Мой тоже любит...[дальше]

    Как расчитать компенсацию за отпуск?


    Расчет компенсации за неиспользованный отпуск Сумма компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (в том числе для организаций, применяющих суммированный учет рабочего времени) рассчитывается следующим образом: Компенсация за...вы отработали полных 3 месяца, 13 дней в расчет не берем 28 :12=2,33х3=6,99 дней Вы отработали 3 месяца х16000=48000+ /та за 13 дней делим на кол-во отработанных календарных дней и умножаете на 6,99 дней 3800 руб 2,3 Х на 3 месяца = 6,9 дней...[дальше]

    Служу в пожарной части. Хочу перевестись в соседнюю часть. Но меня не отпускают или через увольнение. Что делать?


    Можно уволиться по собственному желанию или в порядке перевода. В заявление укажите основание увольнения. если переводом, то желательно приложить письма из нового предприятия. Заявление зарегистрируйте и через 14 кал. дней идите в кадры за...труд свободен, вправе уволиться..[дальше]

    Обучение за счет предприятия. Требуют кучу денег.


    Сочувствую всей душой. Найдите адвоката и желаю Вам удачи в этом нелёгком деле. подвязки в судах не понадобятся. вы договор подписали Вот сам и ВИНОВАТ. Если ты неуч и даже за такие БОЛЬШИЕ деньги уму-разуму НЕ НАУЧИЛСЯ, то сам и делай вывод...[дальше]

    Просят уволиться по собственному желанию


    Должны увольнять не по собственному, а в порядке перевода из ООО такого-то в ООО такое-то. Напишете по собственному - есть вероятность, что кого-то на новое место просто не возьмут. С таким вопросом тебе сюда надо. <noindex><a rel...[дальше]

    Почему в России для украинце создаются все условия?


    Потому что они родные по крови. В большинстве русских намешано до 25% украинской крови. <img src="//content-6.foto.my.mail.ru/mail/kot.draznilka/_answers/i-595.jpg"> так в суд на руководства, они просто так не могут уволить, должна...[дальше]

    Как правильно оформить перевод сотрудника из одной организации в другую


    Необходим полный текст-пишите на мыло. В Трудовом кодексе нет подробного описания процедуры увольнения в связи с переводом. Но на практике сложился определенный порядок действий всех заинтересованных сторон. На основании заявления оформляют...Новый работодатель пишет письмо старому - прошу перевести Иванова с его согласия для работы в нашу организацию в такой-то должности. Работник пишет своему работодателю заявление: прошу уволить меня в порядке перевода туда-то такого-то числа...[дальше]

    Как часто человек имеет право на очередной оплачиваемый отпуск?


    первый раз через 6 месяцев после устройства но это на усмотрене начальства а вообще после11 месяцев. все ходят по моему 2 раза в год , Судя по вашим словам отпуск у вас не 45-49 дней, т. к. в тех организациях, где отпуска большие, как...[дальше]

    Работодатель отстранил от работы. по приказу 302.по медицинскому заключению.


    обратиться в суд Подробнее ситуацию опишите. Что значит " по мед. заключению"? Существующая работа вам противопоказана по состоянию здоровья? да имеет. Основание законно. Работа другая была предложена Вы отказались. если работодатель все...[дальше]

    Приём на работу по срочному трудовому договору по переводу из другой организации


    Не соглашусь с Игорем и Максимом: работа бывает ПОСТОЯННАЯ, ВРЕМЕННАЯ и СЕЗОННАЯ и исчерпывающий перечень оснований для заключения трудового договора на неопределённый и определённый срок содержится в ст. 58 и 59 ТК РФ 1. формулировка...Правильно рассуждаешь. Или по срочному, или в порядке перевода - что-нибудь одно. В данном случае, раз для замены работника на время декрета - однозначно срочный договор. Бестолковые у Вас юристы Игорь Римша - Акцепт! ход мыслей правильный...[дальше]

    Давно живу в Касабланке, решил посмотреть новости с СНГ и полистать их сервиси) Объясните в чем между Укр и Рос спор?


    А IP украинский Россия ни с кем не спорит. Спор идет на Украине между западом и востоком. Это не между Украиной и Россией. Это между нацистами Украины и русскими восточных её областей которые хотят отделится от них. спорят за газопровод...[дальше]

    ошибка бухгалтерии


    Бухгалтер вернет. Отдавать или нет - это больше вопрос совести. Сделать они ничего уже не могут, кроме как попросить вернуть, при Вашем отказе недостачу покроет либо бухгалтер, неправильно рассчитавший з/п, либо за счет прибыли организации...[дальше]

    девушки у кого были проблемы на работе в связи с беременностью? поделитесь как боролись???


    капец зачем вы это терпите? ? увольняйтесь и все тут потом будете сами не рады.. Беременные такие мнительные.... всех сразу мучить начинают! =)) А в чём конкретно состоит мучение? Переведут на другую точку и что? Имеют полное право! А на...[дальше]

    ЧП в детском саду. Что делать?


    привет Анюта) ) тоже сойдет)) блин. тебе это все не лень было писать))))) поранил руку-значит территория замусорена- предложите родителям провести "субботник" и убрать место прогулки. воспитатель, конечно. не может уследить за всеми. как...[дальше]

    Внутри


    Если бы перевод оформлялся внутри одного муниципального учреждения, то право на отпуск у вас сохранялось бы. У вас совсем другой случай. Поэтому перевод будет оформлен через увольнение и прием . Увольнение работника в порядке перевода...Да работники при таком переводе будут считаться вновь принятыми. Перевод работника на постоянную работу в другую организацию может осуществляться либо по его просьбе, либо с его согласия (см. п. 5 ст. 77 ТК РФ). При переводе к другому...[дальше]

    Как правильно исправить ошибочную запись в трудовой книжке?


    Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ 27. В случае выявления неправильной или...надо подписать в бухгалтерии - "записи такие то такие то, на таких то страницах прошу считать недействительными" к бухгалтеру который сделал вам ошибку пусть исправит и заверит печтью Следующей записью написать например: Запись ..считать не...[дальше]

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.


    смотря с какго ты материка и какого имела мужа 40 % от зарплаты одинакова всегда была Всегда одинаково было 40% от зарплаты, сумма не меняется. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного...[дальше]

    Помогите!!! Вопрос кадровикам по поводу исправлений в трудовой книжке


    Существует документ - Постановление Правительства РФ 225 от 16.04.2003 года, а так же Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Минтруда от 10.10.2003 N 69, вот что там написано: 1.2. В разделах Сведения о работе...если не могут исправить на пред. месте работы, вы сами исправляете. Пусть принесет копию приказа о приеме на работу в порядке перевода на основании этого сделайте исправление я не кадровик, но сталкивался с исправлениями в трудовой. на мой...[дальше]

    Имеют право перевести на ниже оплачиваемую работу при сокращении?


    Имеют, при отсутствии равнозначной должности, но ты имеешь право уволится. Не хочешь, увольняйся Насильно Вас никто перевести не может, могут предложить альтернативу: увольнение или переход на другую работу с окладом ниже того, что у Вас был...[дальше]

    Вы верите в успех реформы МВД


    Скорее в инопланетян ! Это цирк Горбатого могила исправит Стрелять надо за взятки и вымогательства тогда и порядок будет Хочется верить:) , но червячок сомнений все же есть. Слишком огромная машина МВД и генералы там сидят тоже не дурачки...[дальше]

    Если работника переводят в другую организацию холдинга, то у него опять начинается испытательный срок?


    Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями. (ст.70 ТК РФ)Т..е. если человек увольняется в порядке перевода, то...нет, по кодексу не предусмотрено Это как в трудовом договоре новом будет прописано Если работник уволен в порядке перевода к другому работодателю, то с ним заключается новый трудовой договор. Однако испытания при переводе ТК РФ не...[дальше]

    Увольнение с предприятия "А" переводом в предприятие "Б"?


    Вы также можете перевестись на предприятие "В", например уйти в отпуск с последующим переводом. 2-х недельная отработка - на усмотрение вашего начальства. если должность "упразднят", значит вас обязаны уволить в связи с сокращением...[дальше]

    Законно ли крепостное право? Работаю на госпредприятии полузакрытого полусекретного направления, я молодой специалист


    бред Для государства мы вообще рабы были и есть Вы что то врете. Если нет, назовите пожалуйста, как называется организация, в которой Вы работаете ▬▬▬▬▬▬▬▬▬ஜ۩۞۩ஜ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ✔ Советую попробовать КИВИ-Умножитель киви50.рф! Вклад от 10 рублей...[дальше]

    тут есть умные люди? ? дайте дельный совет!!!


    Я согласна с вашим мужем. На сегодняшней работе вы теряете квалификацию переводчика и занимаетесь тем, что ни уму, ни сердцу, ни кошельку. Рискните и станьте репетитором. Сложно что-то советовать человеку который сам не знает чего хочет...[дальше]

    Открываем новую организацию, собственник тот же, нужно перести работников в новую организацию, как это сделать правильно


    Все проще. Перевод из одного юрлица в другое по просьбе работника или с его согласия осуществляется в порядке увольнение-прием, п. 5 или части первой ст. 77 ТК РФ. В соответствии с выбранным методом нужно подготовить документы: либо с...То есть, вы просто меняете название своей организации. Так новое название надо просто зарегистрировать в местном органе власти!? перевод не ухудшит положение, если условия сохранятся. Вы совершенно верно все понимаете. Нужно подстраховаться...[дальше]

    Расторжение контракта


    А в подписании нового могут и отказать Читай свой контракт, там написано Это военная тайна. Здравствуйте. Порядок перевода к новому месту службы и замены из отдаленной местности установлен Положением о порядке прохождения военной службы...[дальше]

    Вы считаете не запоздал ли этот указ Януковича?


    считаешь, что 5 дней решающий срок? Ага. Припизднувся.... или это очередная утка, или он идиот. Я думаю, что легитимный президент имеет полное право на издание УказовУказ Президента Украины27 февраля 2014, anna-news.info 22-23 февраля на...[дальше]

    Квартальная премия педагога


    премия вообще сугубо вопрос внутренних локальных актов, нужно смотреть положение о премировании либо коллективный договор, где расписан порядок выплаты премиальных. Что написано в коллективном договоре: премия ежемесячная, квартальная или...[дальше]

    Мамы, когда вы известили ваше начальство на работе о беременности, то оно сильно возмущалось? или была спокойная реакция


    Я бы увольнял таких сотрудниц по статье "беременность". Но такой статьи в КЗоТе нет, к сожалению. Какое возмущение? Наоборот, все были за меня рады. Ваше дело - отдать справку, все остальное вас не должно волновать. Я бы даже слушать не...[дальше]

    Перезаключение трудового договора и изменение условий труда.


    "работаю в должности начальника ОК". Без комментариев. Вы не шутите, что вы работали начльником ОК? Судя по вопросу - вряд ли.. . Вас уведомили о изменении условий труда (в связи с реорганизацией) и предложили перезаключить трудовой договор...[дальше]

    почему Российские СМИ культивируют ненависть к Украине?


    резиденты что-то не поделили, а хозяин стравливаетПотому что ССут что в Рашке так же начнут Бунт. им не выгодно . у насто сразу расстреливают как 1993 году из танков. а оно оказываеться вон какая настояшия демократия самосохранение Ха. ненависть надо заслужить, а это сочувствие. СМИ у нас...[дальше]

    Как одеваться по мусульмански в то же время работая? Если надену хиджаб-уволят.


    Так увольняйся, мусульманки не должны работать. Это где такие строгие порядки то? В законе написано покрывало на голову. Не на лицо же? Платок очень красиво. хороший способ увольнения Коран (в переводе Саблукова .24.31 ) Скажи также и...[дальше]

    Патриоты! А чё если мнение норм человека с вашим не совпадает, то он обязательно украинец? А чё не швед или индус ?


    <img src="http://content-27.foto.my.mail.ru/mail/ereba52/_answers/i-512.jpg"> Каждый человек имеет право высказать своё мнение! Оно не обязательно должно совпадать с мнением другого. В этом и заключается демократический образ мышления...[дальше]

    хочу перейти на такую же должность в другую органинизацию,работодатель отказывает в переводе. имеет ли он на это право?


    Пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса закрепляет еще один вид перевода перевод работника с его согласия или по его просьбе в другую организацию. Данный вид перевода применяется, когда есть ясно выраженная в письменной форме воля трех субъектов...Имеет право отказывать. Хотите перейти - увольняйтесь в обычном порядке. Имет право лишь в том случае. если Вы с ним заключали трудовой договор....[дальше]

    Увольнение беременной. Могут ли и за что?


    Вроде как надо месяцев 6 поработать, чтобы не уволили. А то бывают такие умницы, которые беременными устраиваются и через месяц требуют, чтобы им выплачивали пособие, пока они готовятся к родам и так далее Имеют право уволить до окончания...[дальше]

    Увольнение. Как лучше для работника?


    Увольнение по соглашению сторон хорошо тем, что оно не предполагает никаких взаимных обязательств между работодателем и работником, кроме тех, которые указаны (если указаны!) в самом этом соглашении. Так, например, иногда работодатель, желая...а какая, собственно, разница ? ст.77 п.3 ссылается на ст.80, где подробно расписано, как можно уволиться по собственному желанию. т.е.захотели уволится, написали заявление и,максимум, через 2 недели свободны. ст.77. п. 1 предполагает некое...[дальше]

    Что делать? Подскажите пожалуйста


    а в целом подумайте - зачем ей нужна такая работа? ищи те другие варианты, мой вам совет. Как бы не решилось в дальнейшем с надзором, испекциями и т. п. - это во-первых вымотает вас в ноль, во-вторых дойдет в итоге до того, что "доведут до...[дальше]

    Как вы думаете стоит ли в РФ узаконить коррупцию и начать собирать налог с каждой взятки?


    Нет! нужно решать вопрос радикально Сталинскими методами Не разу слово путин не написал. Ай ай ай. Ан нет написал) ) молодца Вы думаете, что это уже не делается? ;)))) питерские ворюги думают. что все мы лохи.... но ихний час придёт ... Чушь...[дальше]

    Я подписал документ что получил расчет при увольнении и ничего не получил. Куда жаловаться? И на кого?


    Жаловаться надо в покуратуру. И не главный бухгалтер тебя обманул, а работодатель. Пиши заявление в прокуратуру.Сначала надо было получить деньги, потом подписывать. А не в обратном порядке. Как теперь Вы докажете, что ничего не получили, когда уже подписали документ о получении денег? На что жаловаться-то собрались? На себя? Вы подписали документ о...[дальше]

    При переводе на другую работу прерывается ли стаж работы (15 лет) и производятся ли какие компенсационные выплаты???


    Вообще с 2007г. такого понятия как непрерывный стаж уже не существует. При оплате больничного используется страховой стаж. Вы не уточнили что вы подразумеваете под переводом на другую работу - перемещение на другой должность в одной и той же...Стаж работы может учитываться на работе с вредными условиями труда или в одном предприятии, где за это предусмотрены определенные льготы или доплаты. При переходе от одного работодателя к другому непррерывание стажа оговаривается...[дальше]

    Интересно. Если выяснится что в Волгограде за взрывами стоит ФСБ, то народ простит Путина?


    Так каширку простил, так что господин гексоген еще скажет своё слово и не раз, надо на олимпиаду из страны сваливать рвать будут конкретно Читаем о событиях в г. рязани. Надо было срочно закрыть две взаимосвязанные скандальные темы...[дальше]

    Сегодня написала заявление об увольнении


    вообще то в течении 2 недель ты имеешь право передумать забрать заявление и не увольняться ( так нас учили по праву в универе) исключение если только на твое место за это время пригласили другого человека и он успел в порядке перевода...назад хода нет С места в карьер. Что ни делается, всё к лучшему. Не будь дурой - включи свои бабские штучки - лизать не придется. Успокойся! У тебя две недели по закону! Веди себя как ни в чем не бывало. Он сам опомнится. А если нет - то...[дальше]

    В течение 2- х суток предполагается ввести режим ЧП на Украине. Это может помочь или уже поздно?


    И что? Это такое время, когда вводится определенные ограничения для наведения порядка с применением разного рода силы, в том числе и военной.Уже поздно. Для этого надо набрать необходимое количество голосов, что маловероятно. сектакль закончился! Пива нет ресторан закрыт- следующий выход Беркута- но с пампушками! Успокоят, не беспокойтесь.. Поздно помочь чему? отставке Януковича...[дальше]

    Что есть Аутсорсинг и Аутстаффинг? человечьим языком


    Слово аутсорсинг (outsourcing) можно перевести с английского как предоставление внешних ресурсов . Аутсорсинг в юридическом понятии представляет собой услуги внешнего исполнителя специализированной фирмы для выполнения ею определенной...аутсорсинг - Пример. Вы отдаете выполнять услуги по ведению бухгалтерии (или юридические услуги) на сторону. ИПшнику или конторе - не важно. Важно, что вы оплачиваете эти услуги по договору оказания услуг, а не з/п. Отсюда - экономия на...[дальше]

    Подскажите правильную позицию при увольнении.


    Увольнение в порядке перевода к другому работодателю регламентировано пунктом 5 части первой ст. 77 ТК РФ. Там говорится, что такой перевод может быть осуществлен по просьбе работника или с его согласия (т.е либо инициатива перевода исходит...почитайте трудовое законодательство, если работодатель не злодей то отчего ж ему не пойти вам навстречу) Нет конечно хотите уйти свободно по собственному не хуже будет чем по переводу всё равно на робочей книжке будет стаж и уровень...[дальше]

    Почему моего знакомого уволили с работы как только узнали, что он 15 лет назад лежал в психушке, чтобы не пойти в армию?


    Мудрое начальство. Выявило 5-ю колонну и своевременно от нее избавилось. Это не основание для увольнения, пусть обратится в прокуратуру того района где находится та организация. А сколько психов не лежит и не состоит на учете...:) У нас 70...[дальше]

    Увольнение беременной


    1. без ее согласия никто и никуда ее не переведет. 2. до истечения 2х недель она может забрать заяву в любое время. Если наступила дата увольнения- все, пипец Если она написала заявление на увольнение, то привет\пока. Тем более если...[дальше]

    Если в трудовой запись " Уволен к "Ё" матери", меня на работу возьмут?


    Возмет "Ё"-матерьТолько с писменного разрешения Ё... матери. Только - "По взаимному согласию сторон": Вашему и Ё...матери... Ё - мобиль делать... Она и возьмёт вот это Ё и возьмет!)) просто обязана принять как родственницу) к Е матери точно возьмут, а дальше...[дальше]

    Скажите, какие действия по отношению к этой родительнице, как подать заявление за клевету, оскорбдение и угрозу расправ


    Скорее всего у женщины проблемы с психикой, осеннее обострение и суд не поможет... Смущает "факт избиения не был доказан". Хотелось бы "избиения не было". Совет - Вашей дочери полностью прекратить любые контакты с конфликтной одноклассницей...[дальше]

    Подать в суд на инстутитут


    У меня такая же проблема. В 2008 году добровольна забрала документы из института окончив 2 курса. За академ. справкой не поехала, были другие дела срочные. Теперь думаю восстанавливаться, но уже прошло уже больше 5 лет.. . А насчет суда...[дальше]

    Работодатель утверждает, что мне излишне выплачена зарплата, имеет ли он право на ее удержание?


    Так пусть издаст приказ об удержании с Вас излишне начисленных денежных средств. Попросите у него копию (в соот. со ст. 62 ТК РФ) сего документа. Пусть сошлется в нем на закон, даст определение ошибки, которую допустила организация. Можете...без вашего согласия на удержание невыплата вашей зарплаты - незаконна. Так что, если он удержит, то вы можете подать в суд за не выплаченную зарплату, то же незаконное пользование чужими средствами, которое инкриминируют вам. А насчет...[дальше]

    Обязана ли я отгуливать отпуск или могу потребовать компенсацию?


    При переводе к другому работодателю работник может реализовать свое право на отпуск путем получения денежной компенсации либо путем использования отпуска с последующим увольнением в порядке перевода, по вашему желанию. Часть 2 ст. 72.1 ТК РФ...По закону отпуск надо отгуливать. Ваш работодатель не хочет нарушать закон. Он прав. При увольнении выплачивают компенсацию за все не отгуляные дни отпуска. Можете требовать компенсацию конечно можете, но вот работодатель незаконно конечно...[дальше]

    ЧТО ДЕЛАТЬ ВОСПИТАТЕЛЬНИЦА УДАРИЛА ДОЧЬ ПО ГУБАМ ЗА ТО ЧТО ОНА РАЗГОВАРИВАЛА С МАЛЬЧИКОМ ВО ВРЕМЯ ТИХОГО ЧАСА.


    Жаловаться, и ещё ей устно людей ввалить. У меня медсестра дочери угрожала, так я ей сказала, ещё раз моему ребёнку че-нить скажешь, я твою дочку (ровестницу) так напугаю, лечиться будете. Как рукой сняло у сучки.а почему девочка нарушает режим и ждёт благодарности или пряников? есть следы побоев? если нет то ничего не докажите. тем более дети часто врут ой блин... сжечь ее ведьму за это!!! под суд, расстрелять! не покалечила хоть ребенка то? не...[дальше]

    В США 800 человек отравились из-за утечки химикатов, продажная власть и кровавый Обама виноваты? (вн)


    Да-да, продажная пиндосская власть, кровавая цээрушня вместе с аэнбнёй и нелегитимно избранный обамка! Вы совершенно правы! Вот если бы у нас (не дай Господь) произошло примерно то же самое, то вся либеральная блогосфера уже бы брызгала...Ты так троллишь, что уже пришел денежный перевод с методичкой?! удивительно..вы из питера! а вопросы как у идиота У нас в России это в порядке вещей ))) Обаму - в отставку!)) Это проблемы их безопасности. Меня больше интересует Россия! Я...[дальше]

    Что нужно сделать чтобы уволиться переводом на другое место работы?


    Сначала нужно получить согласие обоих работодателей. Затем составляется соглашение, в котором указывается, что один работодатель согласен уволить переводом, а другой - принять переводом. Подписи, печати. Далее издается приказ на увольнение...[дальше]

    какой срок даеться для перехода на другое предприятие чтобы не прервался стаж


    он не нужен сейчас и раньше тоже просто мозги пудрили 5 лет берут любые можно было отработать пять лет и все а не 25 лет не прерывного стажа))НЕТ такого ПОНЯТИЯ непрерывный трудовой стаж. Ну а вообще в порядке перевода если увольняетесь, то это происходит мгновенно без отрыва от производства, сегодня тут, а завтра вы уже там- прогулять не получиться!!! Сейчас важен страховой стаж...[дальше]

    а есть ли среди ваших родственников и знакомых люди, которые (+)


    Самый яркий случай был такой: дружок-одноклассник первого мужа (у них была крепкая компания одноклассников, друживших плотно много лет) познакомился с девушкой Женей Гусевой. Быстро сказка сказывается, да не быстро дело делается - пришли мы...есть / были такие, которые почему-то изменяли другие и это именно примеры старшего поколения я объясняю это тем, что не слишком образованные / деревенские люди просто ленились произносить НЕПРИВЫЧНЫЕ ИХ слуху имена и заменяли их на другие...[дальше]

    Имеют ли право отказать в отпуске, если прошел фактически год, ни разу в отпуске не была.


    Вы имеете право на ежегодный отпуск через 6 месяцев после того, как устроились на работу. Удерживать Вас и не пускать в отпуск Ваше руководство не имеет права. Этим оно нарушает Трудовой Кодекс. Отпуска не "сгорают" и никуда не деваются. Они...По новым правилам не отгулянные отпуска сгорают по истечении года))))Никаких документальных подтверждений про "позже,позже" у Вас нет. По ходу попадалово,но могу ошибаться) нет, не законно. через 6 месяцев с момента трудоустройства положен...[дальше]

    Как выжить, и как помочь себе, в ситуации морального давления, со стороны начальства и всего коллектива?


    Зачем нужны перемены, если люди не хотят. Уходить."Все показушно над ней смеются, убеждают её, что она воду в ступе толчёт.." - т.е. это никому не нужно, кроме нее самой и при этом она там не собирается дальше работать? тогда зачем ей это нужно? я бы выждал Вам одного раза мало? Если люди...[дальше]

    Нужна ли печать после увольнения с основной должности в одной организации


    Если организация одна, то не нужнакакая у вас разносторонняя воспитательница!! я бы не делала запись о приеме юрисконсультом по совместительству, а сразу перевела бы ее с воспитателя на юрисконсульта. Но правильно было бы конечно для этой воспитательницы (с учетом ее профиля...[дальше]

    на работе написал по требованию руководства заявление на увольнение в связи с переводом к другому работодателю


    Странное требование. Если с вас требуют именно эту запись, то значит есть в этом у работодателя цель. В любом случае при применении данной статьи при увольнении допускается только в случае реального подтверждения того, что вы увольняетесь...[дальше]

    Если,находясь в очередном отпуске я решу уволиться по собственному желанию, придётся ли мне отрабатывать 14 дней?


    По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При...По закону, полистайте сами ТК РФ, Вы обязаны за две недели уведомить руководителя о намерении уволиться. И точка. Неважно в отпуске Вы или на больничном. Законодательство в данном случае на стороне работника. Если будут брыкаться...[дальше]

    Будь вы президентом России, что бы вы сделали в первую очередь?


    Главное - это поднять сознание нации на высокий уровень! Организовать общество на достижение самых высоких целей! Найти людей, способных стать единомышленниками во всех вопросах строительства новой России! А далее - целая сотня конкретных...Попытался бы улучшить экономическую ситуацию в России путем создания более благоприятных условий для малого и среднего бизнеса. Вот она как - ну не дают ответить! Уже много лет на аналогичный вопрос отвечаю - Указ 2 - О введениии визового...[дальше]

    Работника уволили за прогулы. Как заставить забрать его трудовую книжку, если он не пришёл за ней в день увольнения?


    вообще то письмо с уведомлением о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать письменное согласие на отправку ее по почте Вы должны были в день увольнения. А это я так понимаю не было сделано....Косяк однако. а после отправки данного...Послали уведомление и пусть книжка хранится. Хоть до морковкина заговения. Выслать ц/письмом с уведомлением о вручении по месту регистрации. Туда же и перевод с рассчётом...Вот и будет у О/К документ о соблюдении ТК РФ (квитанции...[дальше]

    а человек без прописки т.к. бомж,может устроиться на работу?


    А вот знаю случай - приехал в Волгоград таджик с семьёй (жена, двое детей) в одной одежде - убежал от войны и резни -без денег, родственников, прописки и проч. - сразу устроился на стройку подсобником - разнорабочим, снял дачу в пригороде...У бомжа есть родные? Вернуться к ним, чтоб прописали, потом устроиться на работу и так далее... Жизнь показывает, что у подавляющего большинства бомжей есть родня да, вот такое у нас законодательство Откуда мы знаем, может или нет. Это...[дальше]

    перевод с одного филиала в другой


    Ну раз тебя не переводят, то остаётся уволиться... Перевод работника (внутри предприятия) на новое р/место- только с согласия работодателя ст. 72.1.ТК РФ. Причина отказа в переводе вполне "серьезная"-денежная, поэтому : возможно увольнение в...[дальше]

    Почему уволен лишь нынешний префект ЮАО Москвы, а прежний префект Бирюков жирует у Собянина замом ?


    Когда чинуши начнут отвечать (а их надо конкретно сажать) за свое законотворчество. В 2011 году ЧИНУШИ издали указ о штрафах для казнокрадов, в результате :-штрафов на 20 млрд в казну вернулось только 20 млн. Из 1,5 млн федеральных...При Навальном такого бы не было.. Места платные, стоят немало, не все осилят... Я тебе больше скажу.Начальницу отдела ЮАО УФМС мадам Гразовскую Е.А. уволили....но её хотят повысить в ФМС России! А начальника паспортного стола Бирюлёво...[дальше]

    кадровики в чем разница? см. внутри


    В настоящее время почти никакой разницы нет, поскольку непрерывность стажа не имеет никакого значения, в том числе при оплате больничного. Если на прежнем месте получил отпуск авансом, то деньги теперь могут удержать и при увольнении в...При переводе стаж не прерывается стаж прерывается если между увольнением и устройством на работу прошло более 30 дней разница в процедуре оформления увольнения....а стаж не прерывается ни в том, ни в другом случае (если 20 уволились, 21...[дальше]

    Что делать, если не платят зарплату?


    ну еще можно пени попробовать вытрясти за каждый день просрочки выплаты З/П, только обычно этим занимаются при увольнении, чтоб не портить отношения в коллективе. А так уже вроде всё сделали что можно было. в суд с заявлением в прокуратуру...[дальше]

    Что выдумаете об этом? Путин -"Зачем нужна власть, которая не слышит людей?"


    правильно говорит и что меняется... Пора на незаслуженный "отдых"...пора. "-Аллё! Васю можно? -Нет, его нет дома. А что передать? -Передайте 3 рубля" (анекдот от Ю.Никулина) Считаю, что надо видеть себя в работе, чем работу в себе....не так...[дальше]

    Почему кремлёвские сми приписывают Путину заслуги высоких цен на нефть ? Рост бюджета, рост пенсий , рост резервов и тд


    Спасибо улыбнул. Веселее жить стало от такого юмора пруф? Потому что они кремлевские. Здравствуйте,нет никаких кремлёвских(создали один канал-отр вроде,но его успешно похерили,где он,что по нему показывают, я лично (живя в области московской...[дальше]

    а мне тута придуло-надуло..вот вы из- за каких причин увольнялись с работы+++


    у меня все как то из-за начальства получается. первый раз начальник был ни о чем, дуб дубом. закончил какие то президентские курсы по управлению, на деле даже не знал, что такое номенклатура дел. в общем, меня попросили выйти из декрета, то...Я пока еще ни разу в жизни не увольнялась) а могла бы...если коллектив не нравится, или зп слишком низкая...а если все это при скучной работе, то и подавно надоела...да да да и так многА раз)))))))))) 1. Предложили лучшее место и приятнее...[дальше]

    Ну? Что я говорил? В УВД Бирюлёво громкие отставки...Глаза открылись вдруг? Раньше никто ничего не видел? Или как?


    а не пищали потому чтоДаже возникает вопрос на счет причинно - следственной связи... Так есть по этому поводу пословица. "Вора бьют не потому, что украл, а потому, что попался!" Ой, тут как в Беслане- виноватым в теракте признали участкового, который нагло не...[дальше]

    имеет ли право работодатель в принудительном порядке перевести работников на зарплатные карты другого банка?


    Нет, не имеет. Читаем закон. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на УКАЗАННЫЙ работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Данная...Смотря что у вас написано в положении об оплате труда. Увы да.Ведь он заключает договор с банком на обслуживание. Нет, не имеет. Мало того, он ОБЯЗАН переводить Вашу зарплату в тот банк, который Вы ему укажете в своем заявлении... А я...[дальше]

    Что могут сделать, если просто не выйти на работу? (Трудовая и з/п не нужны)


    Забудьте про это предприятие и все.Уволят за прогул по статье. Вас уволят по статье с записью в трудовую книжку. Трудовую книжку Вам обязаны выслать заказным или ценным письмом по месту Вашего проживания или регистрации не позднее 3-х рабочих дней после события. А зарплату...[дальше]

    Могут ли уволить с работы по состоянию здоровья?


    Могут, если Ваше состояние здоровья не позволяет Вам исполнять Ваши обязанности. менять линзы не пробовали?? Елена, как говорил С.Федоров, невозможно исправить только смерть зрительного нерва. Оперируйтесь. В вашем случае речь идет об...[дальше]

    начальник угрожает что меня нигде не возьмут на рпботу если я уволюсь с его фирмы законно ли это .продажи.


    Не надоело глупые вопросы задавать? Конечно не законно, но он может хорошенько подпортить твою репутацию Все работорговцы (работодатели) так говорят. Меньше обращайте внимание на их слова. Нет!Запугивает,за это на него можно накатать пошли...[дальше]

    Всех задержанных в Бирюлево нелегалов отпустили. Не просто так. За тыщу рублей. Так кому выгодно их задерживать?


    Тем же кому и засилие мигрантов с Кавказа и Азии в Россию---в Россию малограмотных кавказцев и азиатов ---из России русских рабов , для работы на предприятиях и усадьбах в Дагестане , Чечне ...и.т.д...http://zema.su/blog/russkie-raby-na...вот что брешут, там от местной шпаны хулиганства больше чем от гастеров..есть теперь на кого свалить , ну и ну умеют наши стрелы переводить)) и все это крышует ВЛАСТЬ. Бороться с нелегалами этокак "медведи против мёда" Власть не может рубить...[дальше]

    Сотруднику предоставлен отпуск с последующим увольнением с 26.09.08 по 29.10.08. В этот период сотрудник болел и предста


    При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев...по заявлению работника отпуск продляется на период его болезни если сотрудник писал заявлени е об увольнении по собственному, то он должен быть уволен этим днем, даже если будет находится на больничном. А на счет оплаты, при увольнении...[дальше]

    А как бы ВЫ поступили, оказавшись в таких тисках? (кому не лень читать - внутри диалог)


    сказал бы заведующей что бы так со мной не базарила если не хочет уехать на нары.) ведь Потапов если что не знал что тут у него так безбожно кто то п...т. так и будет.) на самом деле нужно поговорить с Потаповым и сказать что она вам...Борись, не борись, а справедливости не было, нет и не будет. Если есть возможность найти другую работу, увольняйся и пусть они прыгают до потолка. Не стоит портить себе нервы - это чревато. У моей жены такое было на работе. Они написали...[дальше]

    перевод работника к другому работодателю


    Прежний работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, т.к. увольнение в порядке перевода по сути обычное увольнение, только без прерывания трудового стажа. По договоренности новый работодатель может вам предоставить...Компенсацию за отпуск выплачивать обязательно, у нового работоджателя снова начнется рабочий год. Никак отпуск за период работы у одного работодателя не может быть засчитан (и оплачен) другим работодателем.[дальше]

    сколько получают присяжные заседатели?


    Федеральный закон "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрсидикции в РФ" Статья 11. Материальное обеспечение присяжных заседателей 1. За время исполнения присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия...Зарплата присяжных заседателей напрямую зависит от заработной платы судей, с которыми они работают. Как правило, присяжные заседатели получают половину от оклада судьи. Плюс к этому - оплачиваются дополнительные расходы, которые несут...[дальше]

    Увольнение по собственному,работник передумал и хочет вернуться-2недели отработки ещё не прошли.


    Можете. Такое право дано вам ст. 80 ТК РФ. Только в единственном случае работодатель может отказать в отзыве заявления если кандидат на вашу должность приглашен в порядке перевода от другого работодателя. Так как в соответствии со ст. 64 ТК...можно отозвать заявление можно нужно забрать заявление в отделе кадров и все думаю решается путём беседы с руководителем...вдруг он обрадовался Вашему заявлению и уже принял на Ваше место работника Такой работник может забрать заявление...[дальше]

    Увольняют или вынуждают написать заявление


    Какую-то "лапшу" Вам вешают. 1. Что значит "Значит ты отказываешься!!!" Вам должны предложить что-то В ПИСЬМЕННОЙ форме, так же в ПИСЬМЕННОЙ форме Вы должны согласиться или отказаться. 2. Что значит предлагают перейти на вакантную должность...стоит согласиться. ну и согласились бы написать 27 числа, в чем проблема? Соглашайся а то вообче все потеряешь последнее время у нас постоянные перемены но сути не меняет за исключением мелких неурядиц Не сокращают именно вас, но сокращают...[дальше]

    И все-таки зачем милицию переименовали в полицию,разве так называемые реформы нельзя было сделать при старом названии?


    Уже давно и не раз отвечал на этот вопрос. Основная причина переименования крутится возле, принятия решений по общим мировым стандартам. Этим переименованием и реформой, РФ подогнали под общепринятую в мире модель внутренних силовых структур...Если те же комсомольские лидеры и партийные бонзы, оставшись у руля страны, сменили вывеску на "демократы", то это как в случае с сараем, на котором было написано "х.й", а там хранились дрова. Ну, а такая метаморфоза с милицией - продолжение...[дальше]

    Учитель в школе пастоянно кричит и доводит до слез ребенка КАК ПОСТУПИТЬ МНЕ В ТАКОЙ СИТУАЦИ.


    У вашей учительницы проблема с нервами. Если не хотите ребенка травмировать переведите в другой класс к адекватному учителю.Можно смело идти в прокуратуру довести до слез учителя А у меня такая же ситуация. Только я была в роли ученицы. Пишите во все инстанции, добивайтесь увольнения, а сами уходите в другую школу. Поясню зачем, скорее всего одноклассники вашего...[дальше]

    О чем это сказал министр образования Ливанов? Как это на нормальный язык перевести?


    пытается пустить пыль в глаза. есть порядочные-уходят сами, а этот- только вперед ногами... кто от халявных денег откажется???Перевожу: незаменимых у нас нет. Кроме меня, любимого! А забыли-Эльцина "популистом" называли. Ложил на всех и буду делать как хочу. врут-не уйду! Целью популистской деятельности политических лидеров является достижение каких-либо...[дальше]
Яндекс.Метрика